日前，吉林省出台《关于全面治理拖欠农民工工资问题的实施意见》，从5个方面制订20项具体措施，全面治理拖欠农民工工资问题，做到治欠保支工作“五到位”。
劳动用工管理到位。加强农民工劳动合同管理，推广劳动合同建议文本；推行建筑领域农民工实名制管理，施工企业与农民工先签订劳动合同，后进场施工。
制度体系完善到位。推行农民工工资保证金制度；推行农民工工资（劳务费）专用账户管理和银行代发农民工工资制度；加强对企业失信行为的部门协同监管和联合惩戒，实现“一处违法、处处受限”。
案件处置及时到位。严厉查处拖欠工资行为，及时处理欠薪争议案件，妥善处置欠薪突发事件。
责任落实到位。落实农民工工资支付的企业主体责任和属地管理、部门监管责任。
组织领导到位。完善部门协调机制，建立行政问责制度，对政府领导责任不落实、部门监管责任不到位、相关工作人员不尽职的，追究相关负责人和具体工作人员的责任。加大普法宣传力度，充分发挥新闻媒体的宣传引导和舆论监督作用。（中国建设报）
