最近持续的高温天气，给户外作业的劳动者带来不便。为维护劳动者身体健康及相关权益，天津市规定，在35摄氏度以上的高温天气下工作可获得高温津贴。高温津贴应当以法定货币形式发放给职工，不得以实物或有价证券代替。
天津市最新下发的《关于试行企业高温津贴制度的通知》明确表示，高温天气是指市气象主管部门所属气象台站向公众发布的日最高气温在35摄氏度以上（含35摄氏度）的天气。
在高温天气期间，用人单位安排劳动者从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33摄氏度以下（不含33摄氏度）的，应当在发放防暑降温费的基础上向劳动者发放高温津贴。高温津贴按日计算、按月发放，并纳入工资总额。高温津贴日标准为上年度全市职工日平均工资的12%，计算时四舍五入保留到元。2013年度高温津贴标准为每日21元。同时，要建立高温津贴正常调整机制，实行高温津贴与职工平均工资挂钩的办法。
该通知还明确要求，在高温天气期间，用人单位应当根据自身生产特点和具体条件，适当调整作业和休息时间，增加休息时间，减轻劳动强度，改善劳动条件和作业环境，加强对女职工的保护，切实做好防暑降温工作，保障劳动者身体健康，实现企业安全生产。
据了解，该通知自今年6月1日起施行，2018年5月31日废止。（中国建设报）
